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人口学家:生养四孩不再被罚
时间: 2021-08-21

  人口学家:生育四孩不再被罚

  8月20日,十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了对于修改人口与打算生育法的决议。修正后的人口计生法划定,国家倡导适龄婚育、优生优育,一对夫妻能够生育三个子女。国度采用财政、税收、保险、教导、住房、就业等支撑办法,减轻家庭生养、养育、教育累赘。

  依据国家统计局颁布数据,2020年我国诞生人口数目为1200万人,比拟2019年的1465万人减少了265万人。8月20日,中国人口学学会副会长、北京大学社会学系教学陆杰华接收记者采访时表现,目前看来,如果不迭时采取有效措施,人口负增加时期或将比预期更早到来。此次修法,明确国家采取财政、税收、教育等综合性的支持措施;撤消社会抚育费,象征着对生育四孩或更多子女在法律上不再有处分措施跟条款;目标就是为了减轻家庭生育、养育、教育负担,加强育龄人群生育意愿,实现适度生育程度的目的。

  ■ 法律明白推进树立普惠托育服务体系

  倡议将托幼服务

  纳入基础公共服务系统

  记者留神到,此次修改的人口与规划生育法增加规定,明确推动建立普惠托育服务体系、激励和领导社会力气创办托育机构,支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务。同时,在城乡社区建设婴幼儿运动场所及配套服务设施,在公共场合、工作场所按规定配置母婴设施,增强对家庭婴幼儿照护的支持和领导。

  陆杰华以为,解决好托幼问题,恰是捉住了影响年轻人生育意愿的“牛鼻子”。他说明道,当初越来越多的长辈不乐意去给子女照料小孩,加之普惠型托幼服务不足,或者用度过高,“生了孩子谁来带”的问题很大水平困扰着年青人,由此下降了生育意愿。

  如何能让年轻人想生、敢生?陆杰华表示,政府事不宜迟应该解决好托幼服务,不光是要方便、品质有保障,还得价钱适中,与大局部家庭的收入水平相适应。

  除了最新修法增长的规定外,陆杰华还提议,国家可将托幼服务纳入根本公共服务体制,设定详细的束缚性指标,对各地托育服务发展情形加以考察、评估。

  ■ 职场性别歧视影响生育意愿?

  建议推动性别同等破法

  多方分担产假本钱

  新增保障妇女就业正当权利规定,也是此次修法的一大亮点。修改后的人口计生法规定,国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女供给就业服务。

  依照现行《女职工劳动维护特殊规定》,女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,增添产假15天。因为女性生育未免与工作相抵触,职场性别轻视成为摆在宽大适龄女性眼前的事实问题。

  陆杰华指出,假如不采取配套政策解决好上述问题,因为生育起因带来的职场性别歧视,势必会影响广大职场女性的生育志愿。

  为此,陆杰华建议,首先要加快推进性别平等的相干立法,以法律的威望来改正职场性别歧视。同时,建立相应保障轨制和措施,让产假成本由国家、社会分担。如转变目前女职工休产假期间的基本工资全体由用人单位承当的现状,通过为用人单位减免税收,或专项财政支持等方法,减轻用人单位由于女职工生育带来的负担。

  成都商报-红星消息记者 张炎良 【编纂:叶攀】



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